Derecho laboral
Abogada laboral en CDMX y Estado de México
Un conflicto en el trabajo genera incertidumbre de ambos lados. Explico derechos y obligaciones con claridad, acompaño en la conciliación y, si hace falta, en el juicio laboral. También asesoro a consultorios y pequeñas empresas para prevenir conflictos.
Valoración inicial sin costo.
En resumen
- Antes de demandar, en la mayoría de los casos es obligatorio acudir a la conciliación prejudicial.
- En la CDMX y el Estado de México hay Centros de Conciliación locales; algunas ramas corresponden al Centro Federal.
- Finiquito y liquidación no son lo mismo.
- No firmes una renuncia ni un finiquito sin entender lo que estás firmando.
Atención en CDMX, Estado de México y a distancia.
Para personas trabajadoras
- Revisión de despido, finiquito o liquidación.
- Prestaciones: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades y seguridad social.
- Acompañamiento en el Centro de Conciliación.
- Demanda ante tribunales laborales cuando no hay acuerdo.
Para consultorios y pequeñas empresas
- Contratos de trabajo y reglamentos interiores.
- Cumplimiento: altas en seguridad social, nómina, vacaciones.
- Terminaciones de la relación laboral bien documentadas.
- Representación en conciliación y juicio.
Cómo funciona hoy la justicia laboral
Desde la reforma laboral de 2019, las Juntas de Conciliación y Arbitraje fueron sustituidas por Centros de Conciliación y tribunales laborales del Poder Judicial. Primero se busca un acuerdo; si no se logra, se obtiene una constancia para poder demandar.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito incluye lo que ya ganaste (salarios pendientes, vacaciones, aguinaldo proporcional). La liquidación suma las indemnizaciones que corresponden por un despido injustificado.
¿Tengo que ir a conciliación antes de demandar?
En la mayoría de los casos sí. Hay excepciones, por ejemplo en casos de discriminación o acoso, que se revisan en lo particular.
Me pidieron firmar una renuncia, ¿qué hago?
No firmes documentos que no entiendas ni hojas en blanco. Pide una copia y busca asesoría.
Tengo un consultorio con dos empleados, ¿qué debo tener en orden?
Contratos por escrito, alta en el IMSS, recibos de nómina, control de vacaciones y aguinaldo. Revisarlo a tiempo evita conflictos.
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Esta página ofrece información general y no sustituye la revisión de tu caso. Las leyes, plazos y requisitos cambian; verifica siempre la situación de tu asunto con una abogada.